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现因公司业务发展需要，面向社会招聘工作人员，具体需求如下：

1、景区运营管理岗(1名)； [岗位要求]：1、大专及以上学历，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业毕业。2、有旅游景区策划或大型旅游综合体接待、运营或管理经验三年以上。 3、熟悉旅游景区运营管理模式和接待流程。4、熟悉旅游景区各类商业业态。 5、管理和协调能力强、责任心强。
2、​行政专员（1名）； [岗位要求]：1、有2年及以上行政、企事业单位办公室工作经验；2、能够独立起草、审核对内、对外来往公文，有较强的文字撰写能力；3、掌握人力资源、行政管理类事务操作规范，有较强的沟通协调能力，执行力、创新力、学习力强。
3、旅游电商运营（1名）；[岗位要求]：1、两年以上工作经验；2、熟悉淘宝后台操作及淘宝规则者优先；3、对文创、电商行业熟悉或有销售及合作渠道者优先；4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件，会photoshop一般技能；5、踏实肯干，乐于学习，热爱旅游事业，爱岗敬业，具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致；6、优秀的文字表达能力与语言表达能力；7、了解景区景点际旅游常识,能适应旅游行业特点的工作时间。

4、新媒体运营（1名）； [岗位要求]：1.大专及以上学历，广告传播、计算机、新闻或文学相关专业2.熟练PS、网络技术有计算机基础3.有文案、策划、媒体实习经历者优先4.对新媒体营销和传播方式了解。
5、专职会计（1名）；[岗位要求]：1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；2、1至3年大型企业会计工作经验，企业会计优先。3、熟悉会计相关软件，熟悉会计操作，会计核算，熟悉国家财经法律法规和税收政策，了解国际会计准则；4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，工作有条理，细致，认真，有责任心，良好的沟通能力办事严谨。
六、司机（1名）； [岗位要求]：1、年龄23-55周岁，身体健康，吃苦耐劳并服从工作安排；2、三年以上驾龄；无犯罪记录；无酒驾，无发生过重大交通事故；3、有熟练的驾驶技术，具有良好的安全、服务意识；能吃苦耐劳；4、B照优先考虑
七、景区售票员（若干）； [岗位要求]：1、年龄35岁以下，高中及以上学历，五官端正，无违法违纪记录；2、有工作经验者优先录用，身体健康，能吃苦耐劳并服从工作安排；3、工作认真踏实、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。4、有机动车驾驶证者优先考虑。
八、景区检票员（若干）； [岗位要求]：1、年龄35岁以下，身高170以上，高中及以上学历，五官端正，无违法违纪记录；2、退伍军人、有安保工作经验者优先录用，身体健康，能吃苦耐劳并服从工作安排；3、工作认真踏实、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。4、有机动车驾驶证者优先考虑。
九、保洁员（4名）； [岗位要求]：1、**不限，身体健康，年龄40-60岁；2、能保证按质按量的完成所分配的任务。
十、景区小火车司机（4名）；[岗位要求]：1、年龄23-55周岁，身体健康，吃苦耐劳并服从工作安排；2、三年以上驾龄；无犯罪记录；无酒驾，无发生过重大交通事故；3、有熟练的驾驶技术，具有良好的安全、服务意识；能吃苦耐劳；
十一、餐厅服务员（若干），[岗位要求]：1、按工作程序和标准做好开餐前、开餐时、开餐后的各项工作。