瓜州县总工会实施“五项”行动，当好 “五种角色”_瓜州总工会_瓜州论坛

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发表于：2017/1/4 15:26:17
来自：甘肃

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2016年，瓜州县总工会积极适应和把握工会工作新常态，紧紧围绕县委“生态立县”、“工业强县”战略部署，实施“五大行动”，当好“五种角色”，持续增强工会组织吸引力凝聚力，团结引领广大职工积极投身改革发展伟大实践，为建设生态文明开放新瓜州和全面建成小康社会贡献力量。

一、实施“创新建功行动”，在推动提前全面建成小康实践中争当“牵头人”。一是劳动竞赛创新建功。深入开展“践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛，指导卫生、教育、旅游、电力、金融等6个行业深入开展职工技能竞赛和技能演展示活动；组织开展了金融业点钞、电子业务技能竞赛，出租车行业驾驶员技能竞赛，医护人员护理技能竞赛。组织全县139个单位4000余名职工志愿者开展了“喜迎文博会、推进两城建设”市容市貌环境卫生综合整治活动、栽植“工人先锋林”230亩。二是典型评树示范建功。创建劳模创新工作室5个。组织开展“模范引领，齐话发展”劳模观摩座谈活动。三是精准扶贫结对建功。先后组织集体帮扶活动8次。投资3.5万元，创建了双塔乡古城村“农民工之家”。举办建筑行业农民工及从业人员技能培训班和双塔乡砌筑工培训班，共参加130人。
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二、大力实施“素质提升行动”，在推动知识型技术型创新型职工队伍建设中担当“引领人”。一是强化舆论宣传。开展“五一”“唱响劳动美、共筑小康梦”主旋律宣传活动，通过电视专题栏目，群发公益短信、公益广告、电子屏、宣传标语等形式，在全社会营造“劳动最美丽、劳动最光荣”的积极共识。二是培育职工先进文化。投资20万元，开展了“情暖职工，书香润心”职工书屋建设图书漂流活动。探索建立电子职工书屋10个。组织31家企业制作花灯参加“金猴望月、彩灯扮春”元宵灯展。三是丰富职工文体活动。组织开展“和谐幸福，喜迎元旦”职工迎新文体活动、万人徒步赛、“以企为荣，携手共进”企业文化团队培训成果展示赛等大型文体活动7次。

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三、大力实施“维权维稳行动”，在推动和谐稳定劳动关系发展中勇当“代言人”。一是职工权益维护工作扎实推进。组成工作组在70多家规模企业就劳动用工规范、农民工用工等情况进行专项指导和检查，对存在问题企业下发了整改通知。开展职工维权服务、工资清欠等工作，调解信访纠纷4起，参加企业伤亡事故调查工作1起。为16名困难职工和288名农民工提供了法律援助服务。开展“女职工维权月”活动，集中发放宣传单（册）2000余份，通过电视台图文频道、滚动字幕和微信公众号等宣传女职工特别保护规定。二是工资集体协商工作进展顺利。实施工资集体协商“要约季”活动，创建工资集体协商示范点5个，全县已建会企业签订集体合同135份，签订区域性集体合同1份，行业性集体合同2份。三是企业民主管理不断深化。开展了“公开解难题、民主促发展”活动，注重职代会、厂务公开制度落实。全县共有276家企事业单位实行了职工代表大会制度，公有制企业、事业单位职代会、厂务公开制度建制率动态达到了90%；已建会25人以上非公企业职代会、厂务公开制度建制率动态达到了85%以上。四是重视源头参与。积极通过人大代表意见建议、政协委员提案渠道，就职工劳动安全卫生权益、工会经费划拨等问题积极建言献策。五是维权宣传扎实有效。设计印制了《农民工维权指南》、《基层工会主席工作手册》等11种1.5万余册宣传资料，通过集中宣传、基层走访、技能培训、精准扶贫、税务代征窗口等多种途径，发放到了一线企事业单位和职工、农民工手中。
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四、大力实施“服务升级行动”，在推动服务职工体系构建中甘当“贴心人”。一是做好帮扶中心规范化建设。完善了困难职工帮扶中心帮扶救助办法，规范了帮扶程序，广泛接受群众监督。健全完善三级帮扶网络，巩固11个村（社区）工会、规模企业工会困难职工、农民工帮扶站，筑牢了服务职工前沿阵地。二是做实困难职工档案管理。困难职工实行动态管理。今年9月，对全县困难职工进行了精准识别、重新确立困难职工建档立卡工作，至目前，共建立规范困难职工档案403份。三是做优帮扶救困品牌。帮助城市困难职工和农民工解决生活、就业、就医、子女就学等方面的实际困难，筹集资金62.18万元，开展“四送”活动，受益服务帮扶职工近3000人。四是创新开展就业再就业服务。创办瓜州在线“工会职业介绍信息中心”，免费提供招聘就业信息。

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五、大力实施“强基固本行动”，在推动制度化规范化法制化工会组织建设中善当“娘家人”。一是强化基层工会组织建设，夯实阵地基础。开展了基层工会组织规范化建设“百日攻坚”行动，多次深入基层，走访机关、企业、乡镇、村（社区），逐一开展建会、建家服务，下发基层工会“百日攻坚”指导意见书。深化“农民工入会集中行动”，扩大农民工入会覆盖面，农民工会员数较去年增长15.5%。积极开展“乡镇工会规范化建设推进行动”，指导15个乡镇顺利进行换届补选工作。补助基层工会36万元，建成高标准“职工之家”15个，建成基层工会规范化示范点5个。二是强化经费资产收缴管理，规范资金使用。严格执行预决算制度。走访企业120余家，督促缴纳工会经费。经审委员会对柳园镇等19个基层工会的下拨工会经费使用情况进行了例行审查审计，对存在问题的5个基层工会发出了整改通知书。三是强化制度建设，提升工作效能。坚持首问责任制、服务承诺制和失误追究制，推行周安排、月计划、季检查、半年述职总结工作制度和工作考评红黑榜公示制度，设立“流动先锋岗”，为全年各项工作任务的顺利完成提供了坚实保障。

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