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近日,为进一步巩固脱贫成果,切实提升培训成效, 县人社局积极探索相关部门,配合乡镇组织的劳动力培训新模式,针对劳动力转移就业意愿、劳动力市场就业需求,统筹各类培训资源,精准开展了劳动力就业创业技能培训,提升贫困劳动力就业质量和就业水平。
01
拓展培训方式。为统筹各类培训资源,实行“订单培训”和“定向培训”,并会同妇联、农业农村局、退役军人事务局等多家单位,精准开展了劳动力就业创业技能培训,使劳务输出由单纯的体能型向技术型、特长型转变,真正实现了群众就业“留得下、稳得住、能挣钱”的目标。
02
宣传政策工作。线上积极采用人社局微信公众号,依托政府网站,瓜州在线,城市在线发布相关政策项目公告、通知,线下散发宣传单、咨询服务、组织人员入户等,宣传讲解培训工种和劳务品牌培训的相关法规政策,引导鼓励劳动者参加劳务品牌培训,努力提高并参与劳务品牌培训的积极性和主动性,促使我县劳动者个人技能掌握能够向前迈进。
线下培训
广泛宣传
03
落实培训补助资金。建立培训输转一体化,有序推进职业技能培训政策项目。大力推行劳务培训机构+人力资源公司+用工企业三方协作体系,由用工企业提出用工需求,培训机构根据企业用工需求开展针对性的培训,培训结束后由人力资源公司负责将培训合格的人员输转到用工企业,进而实现充分就业。2020年1月至今共开展职业技能培训2780人,其中精准扶贫劳动力培训1205人,共拨付职业技能培训补贴259.73万元。
下一步,我局将按照培训机构“市场化”的运作模式,通过招标的形式将师资力量雄厚、社会认可度高的专业培训机构承接培训任务,同时在培训过程中加强对培训机构的监管,提高培训质量,使我县的职业技能培训水平再上新台阶。
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信息来源:职业技能培训股
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